Importar de objetivos

Resumen

Esta función permite al encargado de la Planificación de la evaluación del desempeño importar uno o varios objetivos para uno o varios empleados previamente generados en el Registro empleados a la planificación de la evaluación del desempeño.

Detalle de Información Solicitada

Para importar un objetivo, el sistema solicita la siguiente información:

ParámetroDetalle

Identificación del empleado

Identificación del empleado previamente generado en el Registro empleados a la planificación de la evaluación del desempeño.
Código del objetivo padreObjetivo previamente incluido en la Relación de planificación de la evaluación departamental que se seleccionó en la Planificación de la evaluación del desempeño actual.
Código del objetivoCódigo del objetivo individual.
Descripción del objetivoObjetivo individual a cumplir en el Periodos de Evaluación del Desempeño.
Porcentaje del objetivo

Valor numeral en un rango 1 al 100 del objetivo que se incluyó en la descripción del objetivo, en relación con el resto de los objetivos, por ejemplo:

  • Objetivo1, porcentaje 40
  • Objetivo2, porcentaje 60
PesoMagnitud, dimensión o proporción del objetivo, se define en un rango de 1 a 100. Donde 1 es de menor magnitud y 100 es de mayor magnitud.
Código del nivelNivel de la Tabla de ponderación para evaluación al que pertenece el objetivo que se incluyó en la descripción.
Fecha desdeFecha inicial del periodo para el cumplimiento del objetivo que sé que se incluyó en la descripción del objetivo (formato YYYYMMDD).
Fecha hastaFecha final del periodo para el cumplimiento del objetivo que sé que se incluyó en la descripción (formato YYYYMMDD).
PrioridadOrden de importancia en que se espera que se cumpla con el objetivo en relación con el resto de los objetivos.
ObservacionesObservaciones sobre el objetivo que se incluyó en la descripción.

Descripción del Proceso

Este proceso consiste en cargar en forma masiva los objetivos de los empleados generados en la Planificación de la Evaluación del Desempeño, a los cuales se les dará Seguimiento en el Periodo de Evaluación, y serán calificados en el Proceso de la evaluación del desempeño.

Guía Rápida de Usuario

A continuación, se presenta el paso a paso para importar objetivos a la planificación.

 

1 - Ingresar al sistema ir a Inicio > Sapiens > sección de Recursos Humanos > Evaluaciones > en la sección de "Operación" hacer clic en "Relación de Planificación de la Evaluación del Desempeño".

 

 

2- Se presenta la pantalla con la lista de planificaciones de la evaluación del desempeño.

 

 

3- La pantalla cuenta con un filtro para facilitar la búsqueda de planificaciones.

 

 

4- Para ingresar a la planificación se debe hacer clic sobre el registro de la planificación en la que se va a generar los empleados a planificar.

 

 

5- Se presenta el paso 1 de la planificación.

 

 

6- Para continuar se debe hacer clic en el botón "Siguiente" hasta llegar a la sección o hacer clic en el botón en forma circular con el número "3".

 

 

7- En el paso 3 se presenta la siguiente pantalla con la lista de empleados a los que se realiza la planificación. 

 

 

10- Para importar los objetivos de los empleados en la lista se debe hacer clic en el botón "Importar"

 

 

11- Se presenta la pantalla donde se explica el formato del archivo de importación de objetivos

 

 

12- Para importar el archivo de objetivos primero debe crear el archivo con el formato establecido. Hacer clic en el botón "Descargar formato" se presenta una ventana emergente, hacer clic en el botón "Generar" y se descargará un archivo excel con extensión .csv. Abrir el archivo y completar la información de las columnas, borrar las 2 primeras filas del encabezado del archivo, y guardar el archivo.

 

 

13- Para cargar el archivo se debe hacer clic en el botón "Seleccionar archivo" y hacer clic sobre el archivo guardado en el paso anterior y aceptarlo.

 

 

14- Una vez seleccionado el archivo se debe hacer clic en el botón "Importar"

 

 

15- En caso de que se presente un error al cargar el archivo se debe hacer clic en la opción "Ver listado" para conocer el detalle de los errores. Esto sucede normalmente cuando el archivo no tiene el formato correcto, o no se cumple con alguna de las validaciones establecidas.

 

 

16- Si la carga se realiza en forma correcta el importador presenta un resumen de la información cargada.

 

 

17- Una ver cargados los objetivos, se puede ingresar a verificarlo desde la lista de los empleados a los que se realiza la planificación

 

 

18- En la lista hacer clic sobre el registro de un empleado al que se importó objetivos.

 

 

19- Se presentan los objetivos que fueron importados.