Proceso de anulación de incapacidades

Resumen

El Proceso de Anulación de Incapacidades permite realizar la anulación parcial o completa de acciones de personal de comportamiento incapacidad que fueron registradas a los empleados.

Detalle de Información Solicitada

ParámetroDetalle
EmpleadoPermite seleccionar el empleado al cual se le va a realizar la anulación de una acción de incapacidad.
AcciónPermite seleccionar una Acción de personal de comportamiento incapacidad registrada para el empleado seleccionado.
Porcentaje de PlazaPermite ingresar el porcentaje de plaza que tenía el empleado antes de la aplicación de la acción de incapacidad.
Porcentaje de salarioPermite ingresar el porcentaje de salario que tenía el empleado antes de la aplicación de la acción de incapacidad.
Suspender o AnulaciónPermite seleccionar entre la suspensión parcial o la anulación total de la acción de incapacidad.
Justificación

Si se selecciona la opción de Anulación, se debe ingresar una justificación de la anulación de la acción de incapacidad.

Fecha VenceSi se selecciona la opción de Suspender, se debe ingresar la fecha de vigencia de la acción de incapacidad, es decir la fecha hasta cuando aplica la acción de incapacidad y a partir de donde queda anulada la acción de incapacidad.

Guía Rápida de Usuario

 

  • Para realizar el proceso de anulación de incapacidades, primero se debe ingresar al módulo Expediente y Nómina que se encuentra en el sistema SAPIENS.
  • Se debe acceder a la opción Proceso de Anulación de Incapacidades ubicada dentro del menú de Incapacidades.
  • Una vez ingresado a la opción del proceso de anulación de incapacidades, se muestra una pantalla donde se debe seleccionar el empleado al cual se le va a realizar la anulación de una acción de incapacidad registrada.
  • Se puede seleccionar sobre el ícono que aparece a la derecha de los campos del empelado para desplegar una ventana emergente donde se puede realizar la búsqueda filtrada y seleccionar el empleado, luego se presiona el botón Siguiente para continuar con el proceso.
  • Seguidamente se muestra una pantalla donde se solicita la información de la acción de incapacidad que se va a anular.
  • Se presiona sobre el ícono a la derecha del campo de Acción para mostrar una ventana emergente donde se puede seleccionar la acción a anular.
  • Después de seleccionar la acción de incapacidad a anular, se carga la información referente a la acción de incapacidad aplicada y donde nos permite ingresar los porcentajes de plaza y salario, en estos campos se deben ingresar los valores que corresponden a la situación del empleado antes de la aplicación de la acción de incapacidad, es decir regresar sus valores originales.
  • Luego se presiona el botón Siguiente para continuar con el proceso.
  • Finalmente se muestra una pantalla donde se permite seleccionar si se va a aplicar una anulación total o suspensión parcial de la acción de incapacidad.
  • Si se selecciona la opción de Anulación se muestra el espacio para la justificación de la anulación.
  • Si se selecciona la opción de Suspender se muestran los campos de fecha rige y fecha vence, donde se deberá indicar la fecha vence de la incapacidad, es decir la fecha hasta la cual la acción de incapacidad se encuentra vigente y a partir de la cual se genera la anulación de lo correspondiente hasta el final de la acción de incapacidad original.
  • Luego de seleccionar una de estas opciones se presiona el botón de aplicar para ingresar el registro de la anulación de incapacidad.
  • Luego de aplicada la anulación de incapacidad, si esta no cuenta con un proceso de aprobación mediante un trámite, podemos ver el registro en el Expediente del empleado, en la pestaña de Datos Laborales.