Módulo de Capacitación y Desarrollo

El módulo de capacitación y desarrollo permite gestionar el desarrollo del recurso humano por medio de planes anuales de capacitación donde es posible administrar las necesidades de capacitación que tiene la institución en un periodo o rango de tiempo específico, dichos planes pueden pasar por un proceso de revisión y aprobación. El módulo permite registrar solicitudes de capacitación de cursos específicos para los funcionarios en base a los temas establecidos en el plan anual y permite la revisión y aprobación de los mismos, demás permite controlar si existe presupuesto para dicha solicitud. Al aprobar una solicitud de capacitación de un curso en específico el sistema puede generar la solicitud de compra en el Módulo Compras para que se tramite por los encargados (esto es configurable), también desde este módulo es posible tramitar solicitudes de prestamos de insumos de capacitación como aulas, computadores, proyectos, y cualquier activo registrado como un posible recurso de capacitación. El módulo de capacitación permite la programación de cursos específicos, el registro de los participantes, instructores internos o externos, el registro de la programación, el registro de costos, institución, entre otros; permite la auto matrícula de cursos o la asignación de los participantes (Matrícula Administrativa), permite la asignación del material didáctico por curso, el registro de la asistencia por horas de cada participante al curso, y el registro de notas del curso. Mediante el módulo de evaluaciones es posible evaluar la efectividad del curso.

El siguiente diagrama el flujo de capacitación y desarrollo recomendado sin embargo algunas funciones pueden ser usadas de forma independiente: