Acciones de Personal

Este insumo de nómina es el que se utiliza para modificar la situación laboral del empleado, durante un periodo determinado de tiempo se le asignan condiciones específicas.

A continuación, se describe el proceso para realizar un Acción de Personal:

• Primeramente, se debe seleccionar el empleado al que se desea afectar su situación laboral.
• Se selecciona que tipo de movimiento se desea aplicar.
• Luego, se debe ingresar el periodo que se desea afectar.
• Posteriormente, se agrega una breve explicación sobre el movimiento a realizar.
• Se agrega el registro.
• Seguidamente se valida la disponibilidad de ocupación de plaza, durante la vigencia.
• Después, se guardan los datos, el proceso recálcula cambios salariales según el puesto y la ocupación.
• Finalmente, se aplica la Acción de Personal.

Puede ver más detalles en Registro de Acciones de Personal.