4 - Seguimiento de la aceptación de los objetivos.
Descripción del Proceso
El proceso del seguimiento de la aceptación consiste en la consulta del resumen de los objetivos del empleado y en adjuntar archivos que evidencian el acuerdo entre el empleado y la jefatura sobre los objetivos pactados para el Periodos de Evaluación del Desempeño.
Guía Rápida de Usuario
A continuación se presenta el paso a paso del seguimiento de la aceptación de los objetivos individuales en la planificación de evaluación del desempeño.
1 - Ingresar al sistema ir a Inicio > Sapiens > sección de Recursos Humanos > Evaluaciones > en la sección de "Operación" hacer clic en "Relación de Planificación de la Evaluación del Desempeño".
2- Se presenta la pantalla con la lista de planificaciones de la evaluación del desempeño.
3- La pantalla cuenta con un filtro para facilitar la búsqueda de planificaciones.
4- Para ingresar a la planificación se debe hacer clic sobre el registro de la planificación en la que se va a generar los empleados a planificar.
5- Se presenta el paso 1 de la planificación.
6- Para continuar se debe hacer clic en el botón "Siguiente" hasta llegar a la sección o hacer clic en el botón en forma circular con el número "4".
7- Se presenta la siguiente pantalla con la lista de funcionarios y el estado en que se encuentra la planificación de sus objetivos.
8- Al hacer clic en el ícono en forma de hoja que se encuentra en la columna "Resumen" que se presenta en el recuadro rojo se presenta el resumen de los objetivos.
9- Para adjuntar archivos se debe hacer clic en el ícono en forma de clip. Se recomienda adjuntar documentos de evidencias de la aceptación de los objetivos.
10- En la lista se refleja el estado en que se encuentra cada funcionario.
11- La lista cuenta con un filtro para buscar con mayor facilidad los empleados en la planificación.
12- Una vez que la planificación de todos los empleados se encuentran aprobadas se debe hacer clic en el botón "Siguiente" para continuar al paso 5.