Diagramas - Evaluaciones según decreto #42087

A continuación, se presentan los procesos pertenecientes a Evaluaciones - Diagramas

Catálogos de Evaluaciones por Objetivos y Competencias- Diagramas

Diagrama Evaluaciones - Párámetros

Diagrama General de Evaluaciones según decreto #4208

Operación de Evaluaciones por Objetivos y Competencias - Diagramas

• A) Periodos de Evaluación del Desempeño - Diagrama
  • ED_PeriodoEvaluacion_Diagrama
• B) Relación de Planificación de la Evaluación Institucional - Diagramas
  • 1- Registro de la Relación de Planificación Institucional - Diagrama
  • 2- Planificación Institucional - Registro de Objetivos - Diagrama
  • 3- Publicar la Planificación - Diagrama
  • 4- Registro de Calificaciones - Diagramas
    • Cálculo de Calificaciones - Diagrama
  • Planificación Institucional - Diagrama
• C) Relación de Planificación de la Evaluación Departamental - Diagrama
  • 2 - Registro de Objetivos Departamentales - Diagrama
  • Cálculo de Calificaciones Departamentales
  • Planificación Departamental - Diagrama
• D) Planificación de la Evaluación del Desempeño - Diagramas
  • 2 - Registrar empleados a la planificación de la evaluación - Diagrama
  • Flujo de aprobación de objetivos - Diagrama
  • Planificación de la Evaluación del Desempeño - Diagrama
  • Registrar asignaciones - Diagrama
  • Registrar objetivos individuales - Diagrama
• Diagramas - Registro Centralizado de Objetivos
  • Autogeneración de los objetivos
  • Registro de Objetivos Centralizado - Diagrama
• E) Seguimiento del Periodo de Evaluación - Diagramas
  • Calificar el seguimiento - Diagrama
  • Historial Seguimiento - Diagrama
  • Seguimiento, Ajuste de Objetivos - Diagrama
  • Seguimiento del Periodo de Evaluación, Lista de Funcionarios - Diagrama
  • Seguimiento Historial Ajustes - Diagrama
• F) Evaluación del desempeño por objetivos y competencias - Diagramas
  • 1- Registro de la evaluación - Diagrama
  • 2- Registro de empleados en la evaluación - Diagramas
  • 3- Calificar Objetivos y Asignaciones
    • Calificación Asociada a Asignaciones
    • Registro Centralizado de Objetivos (Diagrama)
    • Tipo de Cálculo por defecto
  • 4- Calificar competencias, auto evaluación y colaboradores - Diagrama
  • 5- Finalización de la Evaluación del Desempeño - Diagrama
  • F) Evaluación del desempeño por objetivos y competencias- Diagrama
• G) Otorgamiento de Incentivos - Diagramas
  • G) Otorgamiento de Incentivos - Diagrama
    • Importador de Evaluaciones - Diagrama
• H) Realimentación de la Evaluación del Desempeño - Diagramas
  • 1- Registro de la realimentación de la evaluación del desempeño - Diagrama
  • 2- Registro de la lista de empleados - Diagrama
  • 3- Resumen de la evaluación por funcionario - Diagrama
  • 4- Recomendaciones de mejora - Diagrama
  • 5- Finalización de la evaluación del desempeño - Gráfico
  • 5- Plan de seguimiento - Diagrama
    • Anotaciones del seguimiento, Realimentación - Diagrama
    • Plan de capacitación de realimentación - Diagrama
    • Plan de mentoría, Realimentación - Diagrama
    • Plan genérico, Realimentación - Diagrama
  • 6- Resultados del Plan de Seguimiento, Realimentación - Diagrama
  • H) Realimentación de la Evaluación del Desempeño - Diagrama
• I) Expediente de Evaluaciones - Diagramas
  • Expediente: Evaluaciones - Diagrama
  • Expediente: Evaluaciones por Objetivos y Competencias - Diagrama
  • Expediente: Lista de Empleados - Diagrama
  • Expediente: Plan de Capacitación - Diagrama
  • Expediente: Plan de Mentoría - Diagrama
  • Expediente: Recomendaciones de Mejora - Diagrama
  • Expediente: Sanciones e Incumplimientos - Diagrama
  • I) Expediente de Evaluaciones - Diagrama

Reportes de Evaluaciones por Objetivos y Competencias- Diagramas

• Consulta de Detalle de Evaluaciones - Diagrama
• Consulta Estímulos Productividad al Funcionario - Diagrama