Escala de Salarios Minimos

Resumen

Este proceso busca considerar los topes salariales que se determinaron por la Ley de la Reforma Fiscal donde ningún funcionario público debe ganar más de 20 veces el salarios de la escala más baja de la escala de sueldos de la Administración Pública.

"Artículo 42- Límite a las remuneraciones totales en la función pública. La remuneración total de aquellos servidores cuya designación sea por elección popular, así como los jerarcas, los titulares subordinados y cualquier otro funcionario del ámbito institucional de aplicación, contemplado en el artículo 26 de la presente ley, no podrá superar por mes el equivalente a veinte salarios base mensual de la categoría más baja de la escala de sueldos de la Administración Pública, salvo lo indicado en el artículo 41 sobre la remuneración del presidente. Se excluyen de esta norma los funcionarios de las instituciones y los órganos que operen en competencia, así como los que estén en servicio diplomático en el exterior."

Detalle de Información Solicitada

ParámetroDetalle
Fecha RigeFecha de Inicio de vigencia del tope salarial
Fecha HastaFecha de Finalización de la vigencia del tope salarial
EstadoEstado de la vigencia, puede estar estado Aplicado / En Proceso
Tipo

Permite seleccionar el tipo de tope salarial a utilizar, puede ser Salario Tope Sector Publico

Salario Mínimo Contributivo de Salud o de Pensión.

MontoEs monto salarial que debe respetar el sistema para proceder a realizar los cálculos necesarios.





Guía Rápida de Usuario

Para definir los montos de salarios mínimos a utilizar en el aplicativo el usuario con rol de parametrizador de nómina debe de ingresar a Parámetros RH > Sección de Escalas y hacer clic sobre el proceso llamado "Escala de Topes de Salario".

Una vez dentro del proceso del lado Izquierdo de la pantalla se muestra el detalle de las vigencias en proceso de confección o ya aplicadas y del lado derecho de la pantalla se muestra el formulario para crear una nueva vigencia de tope de salarios mínimos.

  1. Para agregar una nueva vigencia se debe ingresar la fecha de vigencia de la nueva escala a agregar.
  2. Debe seleccionar el tipo de tope.
  3. Debe de ingresar el monto de salario mínimo a respetar.
  4. Hacer clic en el botón "Agregar" para incluir la nueva vigencia.
  5. La nueva vigencia se va a mostrar listada en la parte izquierda de la pantalla.