5- Detalle de la Evaluación

Resumen

Esta función permite visualizar el detalle de las calificaciones de los funcionarios, identificar si alguno no fue evaluado y justificar el Motivo de No Evaluación.

Detalle de Información

El detalle de evaluación departamental presenta la siguiente información:

ParámetroDetalle
Periodo de EvaluaciónPeriodo de Evaluación del Desempeño que se evalúa en la Relación de Planificación de la Evaluación Departamental.
Número de CédulaIdentificación del empleado.
Nombre completoNombre completo del empleado.
SexoFiltro para delimitar la búsqueda según el sexo: masculino, femenino o ambos.
Ubicación

Estructura organizacional a la que pertenece el empleado, contiene la siguiente información:

  • Descripción del Departamento.
  • Descripción de la Oficina
  • Descripción del Centro Funcional
NotaNota obtenida en el Proceso de la Evaluación del Desempeño
CalificaciónCalificación Obtenida según la nota y la Escala de calificación cualitativa.
Plan de mejora

Los posibles valores son:

Tipo de NombramientoTipo de Acción de Personal de nombramiento del empleado.
Familia de PuestosFamilia a la que pertenece el puesto del empleado.
CompetenciasCompetencias que se evaluación en el  Proceso de la Evaluación del Desempeño mediante una Relación de Evaluación.

Descripción del Proceso

El proceso consiste en presentar información general de las calificaciones de los funcionarios e identificar si alguno no fue evaluado para justificarlo mediante un Motivo de No Evaluación.

Guía Rápida de Usuario

A continuación se presenta el paso a paso para consultar el detalle de evaluación departamental.

 

1 - Ingresar al sistema ir a Inicio > Sapiens > sección de Recursos Humanos > Evaluaciones > en la sección de "Operación" hacer clic en "Relación de Planificación de la Evaluación Departamental".

 

 

 2- Se presenta la pantalla con la lista de evaluaciones.


 

3- Hacer clic sobre la planificación departamental deseada.


 

4- Realizado el paso anterior se muestra el paso 1 de la planificación.


 

5- En el paso 5 se presenta el detalle de la evaluación a este paso se ingresa una vez que se finalizó la Evaluación del desempeño por objetivos y competencias.

Para ingresar se debe hacer clic en el botón "Siguiente" hasta llegar al paso 5, o bien puede hacer clic sobre el paso para ingresar en forma directa.

 

 

6- Se presenta la siguiente ventana con la información del detalle de la evaluación.

 

 

7- Para encontrar los registros de forma sencilla es posible hacer uso del filtro.

 

 

9- Los empleados que no cuentan con calificación porque no fueron evaluados presentan la palabra "No" en color rojo

 

 

10- Para registrar un motivo de no evaluación se debe hacer clic en la palabra "No"

 

 

11- Se presenta la ventana emergente

 

 

12- Se debe ingresar la información solicitada del motivo de no evaluación y hacer clic en el botón "Guardar"

 

 

13- Se presenta un mensaje confirmando que se guardó el cambio

 

 

14- Para cerrar la ventana se debe hacer clic en el botón en forma de "X" o en el botón "Cerrar"

 

 

15- Cuando un empleado no fue evaluado pero cuenta con un motivo de no evaluación la palabra "No" se presenta en color negro.

 

 

16- Para ver la ubicación del empleado se debe hacer clic en el ícono que se encuentra en la columna "Ubicación".

 

 

17- Se presenta la ventana emergente con la oficina, departamento y centro funcional donde esta nombrado el empleado, para cerrarla se debe hacer clic en el botón en forma de "X"

 

 

18- Para consultar el detalle de las competencias del empleado se debe hacer clic en el ícono en forma de lupa en la lista

 


19- Se presenta la ventana emergente donde se presentarán los componentes de la evaluación por competencias, para cerrarla se debe hacer clic en el botón en forma de "X"

 

 

20- Para ingresar observaciones adicionales se debe hacer clic en el ícono en forma de hoja en la lista.

 

 

21- Se deben ingresar las observaciones y hacer clic en el botón "Guardar"

 

 

22- Se debe hacer clic en el botón "Cerrar" o en el botón en forma de "x" para cerrar la ventana