Escala de Topes de Salario

Resumen

Proceso tiene la intención de definir topes de salario con los cuales debe de trabajar el ERP, para limitar pagos o para proceder con el cálculo de cargas sociales para el caso del salario mínimo contributivo.

Detalle de Información Solicitada

Parámetro	Detalle
Fecha Desde	Fecha de inicio en la que comienza a regir el tope salarial
Fecha hasta	Fecha en que finalizó la
Tipo	Permite seleccionar el tipo de tope de salario, pudiendo escoger: Salario Tope Sector Publico Base Mínima Contributiva Seguro de Salud Base Mínima Contributiva Seguro de Pensión
Monto	Es monto del tope de salario que se debe de respetar por el sistema para el pago y/o calculo de cargas sociales

Guía Rápida de Usuario

Para definir los montos de salarios mínimos a utilizar en el aplicativo el usuario con rol de parametrizador de nómina debe de ingresar a Parámetros RH > Sección de Escalas y hacer clic sobre el proceso llamado "Escala de Topes de Salario".

Una vez dentro del proceso del lado Izquierdo de la pantalla se muestra el detalle de las vigencias en proceso de confección o ya aplicadas y del lado derecho de la pantalla se muestra el formulario para crear una nueva vigencia de tope de salarios mínimos.

Para agregar una nueva vigencia se debe ingresar la fecha de vigencia de la nueva escala a agregar.
Debe seleccionar el tipo de tope.
Debe de ingresar el monto de salario mínimo a respetar.
Hacer clic en el botón "Agregar" para incluir la nueva vigencia.
La nueva vigencia se va a mostrar listada en la parte izquierda de la pantalla.