A) Planificación del Periodo de Evaluación
Resumen
Conlleva la planificación institucional, departamental e individual de los objetivos a evaluar para un periodo de evaluación determinado. Se coordina y aprueban los objetivos de la persona por lo general con base a funciones y responsabilidades que desempeña, favoreciendo la alineación de objetivos institucionales.
Descripción del Proceso
El proceso se compone de las siguientes funciones:
Procesos
A continuación, se presentan los procesos pertenecientes a Título de la página
Periodos de Evaluación del Desempeño
Planificación de la Evaluación Institucional.
- 1- Registro de la Relación de Planificación Institucional
- 2- Registro de Objetivos Institucionales
- 3- Publicar la Planificación
- 4- Registro de Calificaciones
- 5- Finalización de la Evaluación
Planificación de la Evaluación Departamental.
- 1- Registro de Planificación de Evaluación Departamental
- 2- Registro de Objetivos Departamentales
- 3- Publicar la Planificación Departamental
- 4- Registro de Calificación Departamental
- 5- Detalle de la Evaluación
- 6- Finalización de la Evaluación Departamental
Planificación de la Evaluación del Desempeño
- 1 - Registrar la planificación de la evaluación del desempeño
- 2 - Registrar empleados a la planificación de la evaluación del desempeño
- 3 - Registrar de objetivos y estímulos
- 4 - Seguimiento de la aceptación de los objetivos.
- 5 - Finalización de la planificación de la evaluación del desempeño