Planificación de la Evaluación del Desempeño
Resumen
Esta función permite definir los objetivos individuales de cada empleado para el Periodo de Evaluación del Desempeño en base a los objetivos definidos en la Relación de Planificación de la Evaluación Departamental.
Descripción del Proceso
El proceso de la relación de planificación de la evaluación del desempeño incluye las siguientes funciones:
1 - Registrar la planificación de la evaluación del desempeño
2 - Registrar empleados a la planificación de la evaluación del desempeño
3 - Registrar de objetivos y estímulos
4 - Seguimiento de la aceptación de los objetivos.
5 - Finalización de la planificación de la evaluación del desempeño
El siguiente gráfico presenta el flujo del proceso de la relación de planificación de la evaluación del desempeño en forma resumida:
Procesos
A continuación, se presentan los procesos pertenecientes a Planificación de la Evaluación del Desempeño
1 - Registrar la planificación de la evaluación del desempeño
2 - Registrar empleados a la planificación de la evaluación del desempeño
3 - Registrar de objetivos y estímulos
- Registrar objetivos individuales
- Registrar asignaciones
- Registrar estímulos a la productividad
- Importar de objetivos
- Aceptación de objetivos