| Parámetro | Detalle |
|---|
| Código | Identificador único de Puesto a nivel del ERP, el sistema no admite el registro de dos códigos iguales. |
| Descripción | Es el nombre del Puesto que se va a mostrar en la Plaza, Acción de Personal y en la Estructura Salarial. |
| Empleado que Aprueba | Cuando se enciende la funcionalidad de aprobación de Puestos el funcionario que se indica en esta sección es el responsable de revisar y aprobar el perfil del puesto. |
| Fecha de Aprobación | Es la fecha en la que se aprobó el perfil del puesto. |
| Centro Funcional | Es el Centro Funcional para el que está conceptualizado o pensado el perfil del puesto. |
| Ocupación | Es la homologación del puesto de la institución con el puesto que se reporta cada mes a la Caja Costarricense del Seguro Social. |
| Puesto Externo | Es la homologación del puesto de la institución con el puesto que se reporta cada mes al Instituto Nacional de Seguros, actualmente ambas instituciones homologaron sus catálogos de Puestos, por lo que solo es necesario asignar un código, en el campo de Ocupación. |
| Tipo | Es un clasificador de Puestos para establecer ordenamientos a nivel de reportes, funciona también como un clasificador de puestos según la estructura de la institución. |
| Programa de Capacitación | Es el programa de capacitación que tiene que seguir el puesto, para que el funcionario que lo ocupa se desarrolle adecuadamente. |
| Puesto Presupuestario | Es el homólogo de puesto asociado a la Estructura Salarial, cuando se crea un nuevo puesto el sistema genera automáticamente el puesto presupuestario y este a su vez que el que se utiliza para ser relacionado con la estructura salarial. |
| Tipo de Puesto | Es un clasificador de Puestos para establecer cuáles Puestos son de confianza, del régimen del servicio civil o que fueron excluidos del régimen del servicio civil. |
| Póliza de Riesgos | Sirve para indicar que los funcionarios nombrados en este puesto se van a registrar en póliza de riesgos del trabajo diferente al resto de funcionarios, esto se realiza porque estos funcionarios tienen más riesgo de accidentes que funcionarios de oficina. |
| Póliza de Fidelidad | En este parámetro se indica la póliza de fidelidad ligada al puesto. |