1 - Registrar la planificación de la evaluación del desempeño

Resumen

Esta función permite registrar la planificación de la evaluación del desempeño en base a una Relación de Planificación de la Evaluación Departamental.

Detalle de Información Solicitada

Para registrar la relación de planificación de la evaluación, el sistema solicita la siguiente información:

ParámetroDetalle
DescripciónRelación de Planificación Individual de la Evaluación, por ejemplo "Planificación de la Evaluación Individual 2020 de Finanzas"
Centro funcionalCentro Funcional al que se hace el Registro de objetivos y estímulos de la planificación de la evaluación del desempeño.
Planificación departamentalRelación de Planificación de la Evaluación Departamental que se usa como base para la planificación individual.
Periodo de evaluaciónPeriodo de evaluación del desempeño asociado a la planificación departamental, se llena en forma automática al seleccionar la planificación departamental.
Tabla de ponderaciónTabla de ponderación para evaluación asociada a la planificación departamental, se llena en forma automática al seleccionar la planificación departamental.
EstadoEstado de la relación de planificación de la evaluación del desempeño individual que se incluyó en la descripción, por defecto al agregarse es "En planificación"

Descripción del Proceso

El proceso consiste en registrar la relación de planificación de la evaluación del desempeño individual seleccionando la Relación de Planificación de la Evaluación Departamental sobre la cual se va a realizar la planificación de los objetivos individuales. El proceso se resume en el siguiente gráfico:

 


En la siguiente sección se explica detalladamente el proceso.

Guía Rápida de Usuario

A continuación se presenta el paso a paso para agregar, modificar, y borrar la relación de planificación departamental.

 

1 - Ingresar al sistema ir a Inicio > Sapiens > sección de Recursos Humanos > Evaluaciones > en la sección de "Operación" hacer clic en "Relación de Planificación de la Evaluación del Desempeño".

 

 

2- Se presenta la lista de planificaciones de la evaluación del desempeño, si no se han registrado relaciones de planificación la lista se presentará vacía como en este caso.

 

 

3- La pantalla inicial también cuenta con una sección de filtros para facilitar la búsqueda.

 

 

4- Para crear una nueva planificación de evaluación del desempeño individual se debe hacer clic en el botón "Nuevo".

 

 

5- Se presenta el primer paso de la pantalla "Planificación de evaluación del desempeño".

 

 

6-  Ingresar la información que se explicó en la sección de Detalle de Información Solicitada, y hacer clic en "Agregar".

 

 

7- Para limpiar los datos del formulario se debe hacer clic en el botón "Limpiar"

 

 

8- Una vez agregada la planificación departamental se presentan los botones "Modificar" y "Eliminar"

 

 

9- Para borrar la relación de planificación departamental se debe hacer clic en el botón "Eliminar"

 

 

10- Para modificar la relación de planificación departamental se debe hacer clic en el botón "Modificar"

 

 

11- Una vez que se ha creado la relación de planificación institucional se debe hacer clic en el botón "Siguiente" para Registrar de Objetivos Departamentales