6- Resultados del Plan de Seguimiento

Resumen

Esta función permite registrar la calificación de la realimentación dada al empleado en base a las recomendaciones de mejora y al plan de seguimiento 

Detalle de Información Solicitada

Para registrar la calificación del seguimiento de la realimentación, el sistema solicita la siguiente información:

ParámetroDetalle
EmpleadoEmpleado al cuál se va a calificar el seguimiento.
ObservacionesObservaciones finales del seguimiento de la Realimentación de la Evaluación del Desempeño
Calificación del seguimientoNota del seguimiento en un rango del 1 al 100.

Descripción del Proceso

El proceso consiste en guardar la calificación y observaciones del plan de seguimiento como se presenta en el siguiente gráfico:



En la siguiente sección se explica detalladamente el proceso.

Guía Rápida de Usuario

A continuación se presenta el paso a paso para calificar el cumplimiento de la realimentación.

 

1 - Ingresar al sistema ir a Inicio > Sapiens > sección de Recursos Humanos > Evaluaciones > en la sección de "Operación" hacer clic en "Realimentación de la Evaluación del Desempeño".

 

 

2- Se presenta la lista de realimentaciones, si no hay elementos en la lista se debe realizar primero el registro de la realimentación de la evaluación del desempeño.

 

 

3- Para continuar el proceso debe hacer clic sobre el registro de la realimentación.

 

 

4- Se presenta la siguiente pantalla con los datos principales del registro del realimentación, se debe hacer clic en el botón "Siguiente" hasta llegar al paso 6.

 

 

5- Se presenta la pantalla con la lista de los empleados a los que se generó el plan de seguimiento.

 

 

6- Para calificar el cumplimiento del plan de seguimiento se debe hacer clic sobre el nombre del empleado en la lista.

 

 

7- Se presenta una ventana emergente, se debe ingresar la información solicitada y hacer clic en el botón "Guardar"

 

 

8- Para cerrar la ventana se debe hacer clic en el botón "Cerrar"

 

 

9- Una vez que se registra la calificación el empleado se presenta en la lista en estado "Calificado".