Evaluación del desempeño del sector público

Este módulo permite evaluar a los empleados por objetivos y competencias, en el cual se califica a los empleados con una Tabla de ponderación para evaluación que incluye Niveles de evaluación según la Familia de puesto a la que pertenece cada empleado. También permite realizar el ciclo de evaluación que incluye las siguientes fases:

• La planificación del periodo de evaluación
• El seguimiento del periodo de evaluación
• La evaluación del desempeño
• La realimentación de la evaluación del desempeño

El proceso consiste llevar a cabo las fases del ciclo de evaluación, donde se planifican los objetivos; se da seguimiento al cumplimiento de los objetivos; posteriormente se califican los objetivos, y se registran las calificaciones por autoevaluación, competencias, y por evaluación de colaboradores (en el caso de los jefes); y se da realimentación a los empleados del periodo de evaluación. El siguiente gráfico se presenta el proceso en forma resumida.

El proceso está compuesto por las siguientes funcionalidades:

• Los catálogos de evaluaciones para configurar los insumos de la evaluación,
• La operación de evaluaciones para realizar el proceso de evaluación.
• Las consultas de evaluaciones para ver la información de evaluaciones.