Diagramas - Módulo de Recursos Humanos

A continuación, se presentan los procesos pertenecientes a Módulo de Recursos Humanos Gráficos

Diagramas - Evaluaciones según decreto #42087

• Catálogos de Evaluaciones por Objetivos y Competencias- Diagramas
• Diagrama Evaluaciones - Párámetros
• Diagrama General de Evaluaciones según decreto #4208
• Operación de Evaluaciones por Objetivos y Competencias - Diagramas
  • A) Periodos de Evaluación del Desempeño - Diagrama
    • ED_PeriodoEvaluacion_Diagrama
  • B) Relación de Planificación de la Evaluación Institucional - Diagramas
    • 1- Registro de la Relación de Planificación Institucional - Diagrama
    • 2- Planificación Institucional - Registro de Objetivos - Diagrama
    • 3- Publicar la Planificación - Diagrama
    • 4- Registro de Calificaciones - Diagramas
      • Cálculo de Calificaciones - Diagrama
    • Planificación Institucional - Diagrama
  • C) Relación de Planificación de la Evaluación Departamental - Diagrama
    • 2 - Registro de Objetivos Departamentales - Diagrama
    • Cálculo de Calificaciones Departamentales
    • Planificación Departamental - Diagrama
  • D) Planificación de la Evaluación del Desempeño - Diagramas
    • 2 - Registrar empleados a la planificación de la evaluación - Diagrama
    • Flujo de aprobación de objetivos - Diagrama
    • Planificación de la Evaluación del Desempeño - Diagrama
    • Registrar asignaciones - Diagrama
    • Registrar objetivos individuales - Diagrama
  • Diagramas - Registro Centralizado de Objetivos
    • Autogeneración de los objetivos
    • Registro de Objetivos Centralizado - Diagrama
  • E) Seguimiento del Periodo de Evaluación - Diagramas
    • Calificar el seguimiento - Diagrama
    • Historial Seguimiento - Diagrama
    • Seguimiento, Ajuste de Objetivos - Diagrama
    • Seguimiento del Periodo de Evaluación, Lista de Funcionarios - Diagrama
    • Seguimiento Historial Ajustes - Diagrama
  • F) Evaluación del desempeño por objetivos y competencias - Diagramas
    • 1- Registro de la evaluación - Diagrama
    • 2- Registro de empleados en la evaluación - Diagramas
    • 3- Calificar Objetivos y Asignaciones
      • Calificación Asociada a Asignaciones
      • Registro Centralizado de Objetivos (Diagrama)
      • Tipo de Cálculo por defecto
    • 4- Calificar competencias, auto evaluación y colaboradores - Diagrama
    • 5- Finalización de la Evaluación del Desempeño - Diagrama
    • F) Evaluación del desempeño por objetivos y competencias- Diagrama
  • G) Otorgamiento de Incentivos - Diagramas
    • G) Otorgamiento de Incentivos - Diagrama
      • Importador de Evaluaciones - Diagrama
  • H) Realimentación de la Evaluación del Desempeño - Diagramas
    • 1- Registro de la realimentación de la evaluación del desempeño - Diagrama
    • 2- Registro de la lista de empleados - Diagrama
    • 3- Resumen de la evaluación por funcionario - Diagrama
    • 4- Recomendaciones de mejora - Diagrama
    • 5- Finalización de la evaluación del desempeño - Gráfico
    • 5- Plan de seguimiento - Diagrama
      • Anotaciones del seguimiento, Realimentación - Diagrama
      • Plan de capacitación de realimentación - Diagrama
      • Plan de mentoría, Realimentación - Diagrama
      • Plan genérico, Realimentación - Diagrama
    • 6- Resultados del Plan de Seguimiento, Realimentación - Diagrama
    • H) Realimentación de la Evaluación del Desempeño - Diagrama
  • I) Expediente de Evaluaciones - Diagramas
    • Expediente: Evaluaciones - Diagrama
    • Expediente: Evaluaciones por Objetivos y Competencias - Diagrama
    • Expediente: Lista de Empleados - Diagrama
    • Expediente: Plan de Capacitación - Diagrama
    • Expediente: Plan de Mentoría - Diagrama
    • Expediente: Recomendaciones de Mejora - Diagrama
    • Expediente: Sanciones e Incumplimientos - Diagrama
    • I) Expediente de Evaluaciones - Diagrama
• Reportes de Evaluaciones por Objetivos y Competencias- Diagramas
  • Consulta de Detalle de Evaluaciones - Diagrama
  • Consulta Estímulos Productividad al Funcionario - Diagrama

Relación de evaluación del desempeño - Diagrama