Búsqueda de Candidatos

Resumen

Esta función permite hacer la búsqueda de candidatos que cumplen con ciertos requisitos para concursos o procesos de reclutamiento que sea requeridos por la empresa. En el proceso de búsqueda de candidatos se pueden realizar filtros sobre personal interno como oferentes externos que se registraran por medio de la plataforma de currículo externo. También desde esta función es posible agregar oferentes que cumplen con los requisitos o criterios de búsqueda a un concurso específico, enviar correos electrónicos de notificación a los oferentes, o realizar contrataciones directas.

Detalle de Información Solicitada

El sistema permite realizar la búsqueda por los siguientes criterios de búsqueda o requisitos:

Parámetro	Detalle
Sexo	Filtro para delimitar la búsqueda según el sexo: masculino, femenino o ambos.
Nacionalidad	Filtro para delimitar las búsquedas de personal a una nacionalidad especifica.
Pretensión Salarial	Permite hacer filtrar entre montos de pretensiones salariales que los oferentes indicaron.
Experiencia	Sección para realizar filtros por la experiencia de los candidatos aplicantes.
Interno	Sirve para hacer búsqueda de experiencia laboral en puestos que se encuentren dentro del catálogo de puestos de la institución.
Externo	Sirve para hacer búsqueda de experiencia laboral en puestos que se encuentren dentro del catálogo de puestos de la Caja Costarricense del Seguro Social.
Referencia Verificada	Filtro para seleccionar oferentes a los que se les verificará las referencias que colocó en su curriculum.
Entrevistado	Filtro para seleccionar oferentes que fueron entrevistados con anterioridad por el personal de reclutamiento de personal.
Posibilidad de Viajar	Filtro para seleccionar a los oferentes que están dispuestos a viajar o no.
Posibilidad de Trasladarse a otra ciudad / o país	Filtro para seleccionar a los oferentes que están dispuestos a trasladarse a otro país o ciudad.
Zonas de Preferencia	Filtro permite seleccionar oferentes que seleccionaron determinadas zonas de preferencia.
Idioma	Filtro para seleccionar oferentes que dominan determinados idiomas.
Nivel de Estudios	Filtro para seleccionar oferentes con un determinado nivel de estudios.
Títulos	Filtro para seleccionar oferentes con determinados títulos académicos.
No formal	Filtro para que el reclutador agregue estudios no formales que el oferente indicará.

Lista de Procesos Relacionados
Adjudicación de Plazas
Administración de Concursos

Guía Rápida de Usuario

A continuación se presenta el paso a paso para crear un nuevo concurso:

1 - Ingresar a Inicio > Sapiens > Reclutamiento y Selección en la sección de "Operación" hacer clic en "Búsqueda de candidatos"

2 - Se presenta una lista de "Posibles candidatos" si no hay candidatos la lista se presentará vacía.

3- Hacer clic en el botón "Buscar" que se encuentra a la derecha.

4 - Se presenta una pantalla, a la izquierda se presentan los filtros para buscar candidatos con ciertas características, y al lado derecho se muestra la lista de los candidatos que cumplen con los filtros.

5 - Sobre la lista de posibles candidatos, el sistema presenta 3 botones:

Enviar por Correo: Envía por correo electrónico la información curricular a una jefatura o un reclutador para que analice el curriculum.

Instrucciones:

- Hacer clic en el botón "Enviar por Correo".
- Se levanta una ventana emergente.
- Incluir el correo electrónico del remitente en el campo "Enviado por"
- Incluir el correo electrónico del destino en el campo "Para"
- Hacer clic en el botón "Enviar por correo"

Agregar a Concurso: Agrega al oferente a un concurso que esté abierto.

Instrucciones:

- Hacer clic en el botón "Agregar a Concurso"
- Se levanta una ventana emergente.
- Seleccionar el concurso
- Hacer clic en el botón "Aplicar"

Contratación directa: Le es contratado de forma directa, tener que realizar un proceso de reclutamiento, se muestra una ventana emergente para que se coloquen los datos de contratación.

Instrucciones:

- Hacer clic sobre el botón "Contratación directa"
- Se levanta una ventana emergente.
- Seleccionar la plaza de la contratación, al seleccionarla se autocompletan el resto de los campos.
- Hacer clic en el botón "Aplicar", al aplicar la contratación se genera una acción de personal en la lista de acciones de personal que queda pendiente de aplicar por el personal encargado.