Tipos de Comportamiento de Acciones de Personal
Resumen
Es una clasificación general para las Acciones de Personal y esta nos indica cómo se va a comportar en el momento de aplicar la acción. En el Detalle de Información Solicitada se presentan los diferentes tipos.
Detalle de Información Solicitada
| Parámetro | Detalle |
|---|---|
| Nombramiento | Permite incorporar a una persona a la vida laboral dentro de la institución, dependiendo del tipo de configuración de la Acción de Personal, el nombramiento puede ser con una fecha finita o infinita. |
| Cese | Este tipo de Acción de Personal pone fin a la relación laboral del empleado, adicionalmente permite iniciar el proceso de liquidación del funcionario. |
| Vacaciones | Este tipo de Acción de Personal tiene la funcionalidad de otorgar disfrute de vacaciones al funcionario y a su vez realiza el rebajo del saldo de vacaciones del funcionario, el mismo se realiza sobre los días hábiles de la jornada en la cual se encuentra nombrado el funcionario. |
| Permiso | Está Acción de Personal permite otorgar permisos con o sin goce salarial por un lapso determinado. También permitir cambiar el porcentaje de ocupación de la plaza para que durante el periodo en que el funcionario está en permiso, el porcentaje de ocupación de la plaza cambie y otra persona pueda ser nombrada durante el lapso de la vigencia del permiso. |
| Incapacidad | Permite registrar una incapacidad de tipo:
|
| Cambio | La Acción de Personal tipo Cambio, permite cambiar la situación laboral de un funcionario, como los aspectos del nombramiento del empleado, la plaza, tipo de nómina, jornada, porcentaje de plaza o de salario, régimen de vacaciones, adicionar o eliminar componentes salariales. |
| Anulación | Permite anular Acción de Personal de tipo Vacaciones, Permiso e Incapacidad. En el caso de una acción de vacaciones cuando ésta se anule, devuelve los días de vacaciones que el funcionario solicitó al saldo de vacaciones del funcionario, en caso de permiso e incapacidad restablece a la situación anterior al funcionario. |
| Aumento | Este tipo de Acción de Personal son utilizadas en procesos de aumento salarial masivo por medio de una relación de aumento salarial. |
| Cambio de Empresa | Si en la definición de la cuenta empresarial se crearon varias empresas, se puede utilizar este tipo de Acción de Personal para trasladar a un empleado de una empresa a otra. |
| Ausencia | La Acción de Personal tipo Ausencia permite registrar ausencias laborales que se den en un funcionario y que se deben rebajar del salario. |
| Carrera Profesional | Este tipo de Acción de Personal tiene como finalidad reconocer Puntos de Carrera Profesional registrados al funcionario. |
| Lista de Procesos Relacionados |
|---|
| Tipos de Acción |
| Acciones de Personal |
| Puntos de Carrera Profesional |